 vlasov-av-vestnik-pip-2020-3-ru.pdf |
- 10
- Психологический анализ профессиональной деятельности руководителей органов государственной власти
- Власов А.В. Психологический анализ профессиональной деятельности руководителей органов государственной власти // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. 2020. Т. 26, № 3. С. 67-72. DOI https://doi.org/10.34216/2073-1426-2020-26-3-67-72
- DOI: https://doi.org/10.34216/2073-1426-2020-26-3-67-72
- УДК: 159.9:342.5
- Дата приема статьи в публикацию: 08.06.2020
- Аннотация: В статье обсуждается проблема специфики профессиональной деятельности руководителей органов государственной власти в современных условиях и роли субъективных психологических факторов в успешности её осуществления. Отмечается, что наряду функцией «нормоконтроля» руководителю органов власти необходимо принимать самостоятельные управленческие решения в условиях повышенной социальной ответственности. Это может порождать внутриличностный конфликт, нравственную и интеллектуальную перегрузку руководителя, что сказывается на эффективности его деятельности. С повышением иерархического статуса управленца возрастает его власть, свобода в реализации властных полномочий, а значит, и его персональная ответственность за принятие управленческих решений. В связи с этим усиливается значение субъективных факторов в осуществлении властных функций руководителя. В статье анализируются понятия «власть» и «управление», дается характеристика субъекта, обладающего властью, в сравнении с «управленцем», освещаются психологические концепции власти, компенсаторный характер потребности во власти. Автор обращает внимание на многообразие исследований мотивации власти, наличие различных подходов к анализу мотивов власти, возможности выделения инструментальной и ценностной, личностно-ориентированной и социо-ориентированной составляющих мотивации власти. Подчеркивается важность существования социально-ориентированных мотивов в структуре мотивации руководителей органов государственной власти, а также необходимость формирования системы просоциальных ценностных ориентаций, что может определять качественную специфику деятельности руководителей, её эффективность. Обсуждается важность совершенствования системы кадрового отбора на должности руководителей органов государственной власти с учётом ценностно-мотивационных факторов.
- Ключевые слова: власть, управление, государственная власть, субъект власти, мотивация, ценности
- Список литературы: Адлер А. Наука жить. Киев, 1997. 288 с. Белых А.К. Управление и самоуправление. М.: Наука, 1972. 211 с. Благодерова Ю.И. Организационная культура государственной гражданской службы: эмпирические характеристики // Вестник государственного и муниципального управления. 2015. № 4. С. 55–59. Васильева В.П. Анализ психологического понимания власти // Вестник ЮУрГУ. Серия: Социально-гуманитарные науки. 2006. № 8 (63). С. 112–121. Горб В.Г. Управленческая культура руководителя органа государственного управления: понятие, диагностика, факторы развития // Вопросы управления. 2019. № 5 (60). С. 30–41. Григорьев С.И., Грызунова Г.В. Реализация жизненных сил государственных служащих как показатель профессионализма современной государственной службы // Ученые записки Забайкальского государственного университета. Серия: Социологические науки. 2011. № 4. С. 102–107. Ермолаева Е.П. Социальные функции и стратегия реализации профессионала в системе «человек – профессия – общество» // Психологический журнал. 2005. Т. 26. № 4. С. 30–40. Каверин С.Б. Потребность власти. М.: Знание, 1991. 62 с. Карпов А.В. Психология менеджмента: учеб. пособие. М.: Гардарики, 2005. 584 с. Мак-Клелланд Д. Мотивация человека. СПб.: Питер, 2007. 669 с. Меджидова К.О. Место мотивации власти в мотивационной системе личности // Вопросы науки и образования. 2018. № 1. С. 167–170. Ожегов С.И., Шведова Н.Ю. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. 4-е изд. М.: Высшая школа, 1993. 944 с. Пузанова Ж.В., Семенова И.В. Государственный служащий в современной России: престиж и востребованность профессии // Теория и практика общественного развития. 2017. № 12. С. 26–29. Рац М.В., Котельников С.И. Власть или управление // Политическая концептология. 2014. № 1. С. 156–209. Селезнева Е.В., Баркова Ю.К. Социальная направленность личности и ценностные стратегии руководителей системы государственной службы // Вопросы управления. 2019. № 4 (59). С. 204–216. Хейвуд Э. Политология. М.: Юнти, 2005. 544 с. Хекхаузен X. Мотивация и деятельность. 2-е изд. СПб.: Питер, 2003. 860 с. Хорни К. Невротическая личность нашего времени // Собрание сочинений: в 3 т. М.: Изд-во «Смысл», 1997. Т. 1. 500 c. Цой Л.Н. Роль результатов исследования и диагностики конфликтов в принятии управленческих решений // Конфликты и сотрудничество на Северном Кавказе: управление, экономика, общество: сб. докладов Междунар. науч.-практ. конф. 29–30 сентября 2006 г. / отв. редактор В.Г. Игнатов. Ростов н/Д: Изд-во СКАГС, 2006. С. 170–182. Lasswell H., Caplan A. Power and society: A framework for political inquiry. New Haven, 1950, 295 p.